Грандиозное вырастает из малого. И наш ювелирный бизнес не исключение. В 1999, когда мы только начинали, всё было по-другому. В городе, как и в стране в целом, индустрия ювелирной моды только начала формироваться. Мы просто делали то, что любили, полагаясь лишь на интуицию и собственный вкус.
Через 26 лет из мечты о большом бизнесе и двух небольших отделов с золотыми украшениями мы превратились в компанию, которая занимает лидирующее положение на рынке ювелирного ретейла. Приглашаем вас открыть мир драгоценных камней и модных украшений вместе с нами!
Мы всегда честны и открыты перед собой, перед нашими гостями и коллегами. Честность является залогом открытости и гарантией прозрачности нашей работы. Мы открыто и правдиво говорим о действительном положении дел и мотивах, которыми руководствуемся. Верны принятым обязательствам, идеям и убеждениям — это отражается в наших поступках и поведении.
Гостеприимство
Мы ценим и уважаем традиции и культуру наших гостей и коллег. Мы ежедневно совершенствуемся в создании атмосферы уюта, комфорта, безопасности, заботы и теплоты в работе. Понимаем каждого гостя и коллегу с первого взгляда и слова. Мы уверены в том, что есть только один шанс сформировать хорошее первое впечатление о нас. Для нас важно, чтобы каждый, кто переступил порог наших салонов, чувствовал себя как дома: комфортно, уютно и безопасно.
Гибкость
Мы не продаем, а помогаем сделать правильный выбор. У нас есть стандарты, и мы всегда готовы делать больше. Мы умеем быстро находить новые пути решения и двигаться вперед.
Забота
Мы верим в каждого сотрудника и ценим его достижения, потому что успех каждого в нашей команде дополняет и совершенствует общие результаты. Мы искренне верим в наши цели и в каждое действие вкладываем любовь. Мы неравнодушны и внимательны к настроению и самочувствию тех, кто нас окружает. Мы с удовольствием радуемся успехам и всегда, не задумываясь, спешим на помощь.
Наши преимущества:
Поддержка коллег на начальном и продвинутом этапе.
Стажировка совмещена с работой. Оплата на стажировке не меняется. Система поддержки старших коллег и наставничества позволяет учиться и работать одновременно, гарантировать продажи с первого месяца работы. Обучающий портал наполнен тренингами от экспертов-геммологов. Удобный электронный формат позволяет обучаться в любой обстановке, даже по дороге домой.
Удобный график работы 2/2
График, который позволяет совмещать личную жизнь и работу.
Высокая заработная плата
Ежегодно компания проводит мониторинг рынка труда и опрос среди сотрудников, чтобы оценить уровень заработной платы.
Программы поддержки здоровья (ДМС/ Фитнес)
Забота- наша ключевая ценность в работе с персоналом. Нам важно, чтобы сотрудники выглядели здоровыми, отдохнувшими, свежими и были стройны.
Красивое и комфортное место работы
Работать в красивом месте всегда приятно. Помимо современного дизайна, салоны снабжены всем тем, что необходимо для обеденного перерыва и отдыха.
Возможность карьерного роста
100% руководящего состава выросли в компании. Наличие уникальной программы развития управленческих навыков и компетенций позволяет за короткий срок вырасти до управляющего салоном.
Люди - это главная наша ценность. Мой опыт работы позволяет сравнить политику HR в разных компаниях. Не в одной из компаний я не встречала такого подхода к людям. Коммуникация и возможность договориться -это то, что отличает компанию ДАНАЯ от остальных. Даже в самых неоднозначных и сложных ситуациях можно задать вопросы, спорить, не соглашаться, эмоционально реагировать, чтобы в результате, совместно создать что-то новое: решение, бизнес-процесс, продукт, идею! Моя личная миссия в компании - формирование атмосферы доверия и безопасности, но не путем избегания сложных коммуникационных моментов, требовательности в отношении друг друга, а путем преображения разных точек зрения в договоренности или новый уклад работы.
Ольга Угленко, HR-директор
Люди - это главная наша ценность. Мой опыт работы позволяет сравнить политику HR в разных компаниях. Не в одной из компаний я не встречала такого подхода к людям. Коммуникация и возможность договориться -это то, что отличает компанию ДАНАЯ от остальных. Даже в самых неоднозначных и сложных ситуациях можно задать вопросы, спорить, не соглашаться, эмоционально реагировать, чтобы в результате, совместно создать что-то новое: решение, бизнес-процесс, продукт, идею! Моя личная миссия в компании - формирование атмосферы доверия и безопасности, но не путем избегания сложных коммуникационных моментов, требовательности в отношении друг друга, а путем преображения разных точек зрения в договоренности или новый уклад работы.
Наш коллектив связывают преимущественно дружественные связи. Проводится много мероприятий, в том числе неформальных. Ценится честность, откровенность в общении. Мы свободно обсуждаем проблемы, идеи и предложения. Мы переживаем и поддерживаем друг друга в сложных ситуациях.
Завтрак с собственником
Ежегодно в ДАНАЯ проводится мероприятие "Завтрак с собственником". Приглашаются все сотрудники без исключения. В рамках завтрака можно задать личные вопросы основателю бизнеса и услышать интересные истории, мысли, советы, рекомендации.
Ежегодное участие в забеге РФ
Забег 2025
Каждый год сотрудники ДАНАЯ принимают участие во Всероссийском забеге РФ. Преодолены дистанции 5, 10 и даже 21 км.
Мы любим спорт и достижения.
Ювелирный бизнес- это прежде всего про красоту и эмоции. Поддерживать хорошую форму и заряжаться на рабочие будние нам помогает спорт.
Путешествие в Абаго Адыгея
Ежегодно в компании проходят корпоративные мероприятия. Поездка в Адыгею -это песни в автобусе, завтрак фирменной запеканкой от генерального менеджера, 2 ящика клубники, съеденные по дороге, песни до поздней ночи, застолье и конечно же совместный кофе с утра.
Корпоратив 2023/ 2024 г
Важнейшее событие года
Новогодний корпоратив - всегда значимое событие, на котором традиционно мы подводим итоги уходящего года и сбрасываем накопившуюся усталость и негативную энергию в танцах. На мероприятии награждаются лучшие сотрудники и команды, подводятся итоги конкурсов и рейтингов, дарятся ценные призы.
Будние офиса
В Данаи принято праздновать всевозможные праздники и поднимать настроение друг друга.
Обучение проходит на протяжении всей жизни сотрудника в компании ДАНАЯ.
Обучение
Наша компания любит учится. В этом процессе нам нет равных. В компании существует ряд фирменных тренингов. Существуют обучающие мероприятия для новичков и для более опытных сотрудников, для тех, кто планирует сделать карьеру в рамках компании.
Наши контакты:
Задайте нам любой вопрос по телефону или напишите письмо.
Отдел персонала: +7 908 500 25 79 Почта: hr@danaya.shop Адрес: БЦ «Белый слон», ул. Текучева, 234, оф. 807, Ростов-на-Дону
Отзывы
Удянская Ольга
Угленко Ольга
Руководитель отдела HR
У меня предвзятый взгляд на компанию, который сложился в результате многолетнего опыта работы с разными собственниками, руководителями и коллективами. Я считаю ДАНАЮ одной из лучших для опыта, развития и зарабатывания денег компанией. Здесь у сотрудников есть не только обязанности, но и права! Компания требовательна к профессиональным компетенциям, непрофессиональный человек тут не задержится. Но я знала немало компаний с высокими требованиями к hard skills. А вот требовательности к совпадению с сотрудником на ценностном уровне я не встречала нигде! Именно подбор людей на уровне ценностей позволяет им в последствии решать сложные задачи и оставаться вместе на протяжении долгих лет. В коллективе, подобранном таким образом, есть возможность оппозиционно высказываться, возмущаться, требовать, в споре приходить к обоюдному решению. Я встречала тот уклад, когда можно было поругаться от души и разойтись, при этом ничего по итогу не менялось. Люди таили обоюдные обиды, "держали лицо" при встрече и ничего не меняли глобально. Становилась я и свидетелем того, как руководитель срывался на подчиненного при всех, игнорировал его всячески, превращая в "козла отпущения". В Данае формат противостояния, спора и поиска нового легализован. Он обрел фактуру с помощью модерации и правил прояснять/задавать вопросы, прикладывать усилие, чтобы вникнуть в суть, которую несет другой, предлагать пути решения и не забывать, что мы команда. Способны на это только отважные, зрелые и ответственные люди. Поэтому у нас легко приживется отрытый, трудолюбивый человек с "avtor-iife позицией", который берет ответственность за свою жизнь и действия, за свои отношения с другими, который способен меняться и творить.
Удянская Ольга
Руководитель отдела обучения
DANAYA - это компания, в которой ценности и миссия не просто обозначены на бумаге в рамочке. Офис и салоны это единая команда, с душевным внутренним сервисом, заботой и вниманием друг к другу и к Гостям. Здесь завтрак с собственником компании в открытом доступе, его может посетить любой сотрудник. Здесь развитие и рост при высокой мотивации как материальной, так и моральной. Здесь команда к которой спешишь на работу, для достижения интересной цели и высокого результата. Спасибо! С любовью, руководитель отдела обучения, бизнес тренер
Credits: Haldane Martin | BAKOKO | Haldane Martin | Haldane Martin | BAKOKO | seier+seier | Cowork Klitmøller | Manuel Schmalstieg | rawpixel
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.